El punto del orden del día más debatido en el pleno del mes de marzo, fue la aprobación inicial de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento relativa a la valoración de puestos de trabajo, correspondiente a los complementos de destino, y dentro del proceso de restauración, modernización y optimización de los servicios municipales y propuesta de análisis y valoración de puestos de Ayuntamiento según acuerdo alcanzado en el seno de la Mesa General de Negociación. Un acuerdo que salió adelante con la abstención de los grupos de la oposición, y que según la responsable municipal, Silvia Heredia, “se trata de una medida con la que se ha querido hacer justicia y en la que llevamos muchos años trabajando con los Sindicatos en la Mesa General de Negociación, con la que se pretende que se iguale el complemento de destino de los empleados públicos al de otros Ayuntamientos similares al de Écija. Se ha realizado un gran trabajo en la valoración de puestos de trabajo, realizando un organigrama de todos los puestos de trabajo de todas las Áreas Municipales, algo que antes nunca se había hecho”.

 Además, durante el transcurso de la sesión, se dio cuenta del marco presupuestario a medio plazo del Ayuntamiento para el período 2016/2018. En dicho sentido, el Delegado de Economía y Hacienda, Rafael Serrano, ha señalado que “el Ayuntamiento tiene una deuda a largo plazo de 42.729.340 Euros y a corto plazo de 4.686.666 Euros. Se han llevado a cabo todas las medidas a las que nos comprometimos como reducción de costes de personal, de personal de confianza, eliminación de empresas municipales…. El Ayuntamiento ha conseguido reducir la deuda de 100.000.000 Euros a 70.000.000 Euros. Este año se han estabilizado las empresas y fundaciones y han dado un saldo positivo. El trabajo se ha realizado, y para los años 2015 y 2016 vamos a estar entre los Ayuntamientos financieramente óptimos, por lo que, para el 2017 podemos estar en una situación normal”, apuntaba.

 Asimismo, desde el Área de Economía y Hacienda salió adelante una propuesta relativa a la aprobación inicial del Manual de Buenas Prácticas en materia de Protección de Datos y del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información del Ayuntamiento. Una medida que atiende según, el Edil, “a la Ley 15/1999 de Protección de Datos y a las últimas directivas, para que quede claro la relación entre el consistorio y la ciudadanía con la protección de datos, para que éstos tengan su adecuado tratamiento. Una acción educadora que hay que poner en práctica para saber cómo hay que realizar el tratamiento de los datos personales”.